Inteligencija je jedna od onih karakteristika gdje je minimalni nivo dovoljan da biste bili u igri. Kada se pređe taj prag, previše pameti može da vas unazadi ili gore, piše BBC.

Bivša američka kompanija za trgovinu energijom postavila je svoje najtalentovnije ljude da vode neke od najprofitabilnijih odjeljenja, skoro bez nadzora. Menadžeri, uprkos svojoj pameti su bili arogantni, i preuzimali su besmislene rizike i izgubili milijarde dolara. Kompanija je prestala da radi  2001. godine.

Svakako, posao za koji zapošljavamo čini razliku. Želite vrlo inteligentne osobe za istraživače, analitičare ili programere,  ali ove osobe možete da zaključate u kancelariju i pustite da rade svoj posao zato što oni rade po svome. Ako im nedostaje emocionalne inteligencije ili međuljudske vještine, svaka potencijalna šeteta je ograničena budući da imaju nezavisan posao.

Ali da li vam stvarno trebaju najpametniji menadžeri?

Šta je problem sa pametnim ljudima?

Najčešće leži u tome da oni misle da znaju više nego bilo ko. Može i jeste tako. Ali to im ne pomaže kada pokušavaju druge ubijediti da kupe šta god da vaša kompanija prodaje.

Ironija je da ponekad najdarovitije osobe mogu biti najnefikasniji menadžeri. Mnogo je primjera u sportu, gdje često penzionisane zvijezde vide da je veoma teško biti trener ili menadžer, zato što su sada manji smrtnici i nisu u prednosti urođenim talentom.

Majkl Džordan, možda jedna od najvećih košarkaških zvijezda ikada, nikada nije bio u stanju da vodi uspješnu košarkašku organizaciju, bilo kao generalni menadžer, predsjednili ili vlasnik.

Bilo bi zapravo veoma loše kada bismo pustili masu osoba sa vrha pameti da ide u kupovinu onoga što je za njih najbolji proizvod.

I kao što je u vrijeme kada je iPod predstavljen, na tržištu bilo možda i boljih tehnoloških MP3 plejera, potražnja koja se mogla opisati kao iracionalna je bila velika.

Kao što se ispostavilo da najbolja tehnologija ne pobjedi uvijek, tako i najpametniji ljudi ne uspiju uvijek.

Oslanjanje da najpametniji i najtalentovaniji ljudi vode i upravljaju ljudima može biti jedna od onih misli koja bolje zvuče u teoriji nego u praksi.

izvor: Frontal