"Od dolaska u Bosnu i Hercegovinu, imao sam zadovoljstvo da upoznam mnoge mlade poduzetnike koji rade da bi budućnost BiH bila bolja.  Povezivanje sa poduzetnicima u BiH jedan je od glavnih razloga zbog kojih smo otvorili profil na mreži LinkedIn na kojoj možemo pratiti projekte na kojima ljudi rade.  Nadam se da će se više poduzetnika povezati sa nama na linkedin.com/usembassybih.  Povodom Međunarodne sedmice poduzetništva koju smo nedavno obilježili, želim odati priznanje nekim hrabrim, inspirativnim poduzetnicima koje sam imao čast upoznati – radi se o ljudima koji su ostali u zemlji, kao i o ljudima koji su se vratili iz dijaspore.

Poduzetništvo, pa čak i poduzetničko razmišljanje na radnom mjestu, ima potencijala da poboljša privredu u BiH.  Kroz grantove, tehničku pomoć i umrežavanje na događajima koje USAID organizuje u sklopu projekta Diaspora Invest Activity, Vlada SAD podržava rastući trend povratka dijaspore u domovinu kako bi pokrenuli kompanije u svojim lokalnim zajednicama.

Neki predstavnici dijaspore nastoje ubijediti rukovodstvo svojih kompanija da otvore fabrike u BiH.  Suad Bešlić se za vrijeme rata preselio u Njemačku, gdje je počeo raditi za kompaniju koja proizvodi vatrogasna vozila po narudžbi.  Suad je 2015. godine pomogao kompaniji da pronađe i obuči radnike iz BiH za rad u fabrici u Njemačkoj.  Majka jednog mladića kojem je Suad pomogao da preseli u Njemačku rekla je Suadu: “Ako moje dijete ode u Njemačku, da li će i njegova supruga i moje unuče također otići?”  Majka je zaplakala, a njene suze su proganjale Suada.  Razmišljajući o njoj, Suad se vratio u BiH 2016. godine i pokrenuo kompaniju “Sućo d.o.o.”  Danas upošljava 40 radnika koji proizvode vatrogasna vozila po mjeri za kupce iz Evropske unije.  Ova odluka zasnovana na emocijama je također imala poslovnog smisla.

Poduzetnici koji su ostali u BiH su se pokazali podjednako uspješnim, a činjenica da nisu napuštai zemlju nije ih spriječila da svoje poslove prošire i na međunarodnom tržištu.  Bojan Vuković rođen je u Novoj Gradiški 1991. godine i preselio se sa svojom porodicom u Banjaluku nedugo nakog rođenja.  Nakon što je nekoliko godina radio u oblasti informacijskih tehnologija, Bojan je 2013. godine osnovao sopstvenu kompaniju za razvoj softwarea, DVC Solutions.  Kompanija danas ima kancelarije u Banjaluci, Chicagu i u Halmstadu u Švedskoj i radi sa kompanijama sa sjedištima u Sjevernoj Americi, Evropi i na Bliskom Istoku.  Bojan je također izvršni direktor kompanije Meerkiddo Inc. i suosnivač Obrazovnog centra HUBL čije je sjedište u Banjaluci, a koji podučava učenike i studente kodiranju i pokretanju sopstvenih startup kompanija.

Kompanije u vlasništvu žena u BiH razvijaju se uz podršku fonda koji je USAID uspostavio prije četiri godine u sklopu projekta podrške marginalizovanim populacijskim kategorijama u zemlji.  Koristeći grantove, nekoliko žena je svoje ideje pretvorilo u kompanije od kojih žive i one i njihove porodice.  Neke su i poslodavci u lokalnoj zajednici.  Na primjer, koristeći svoje znanje u oblasti dizajna i šivenja, Sanela Čičkušić osnovala je kompaniju „Women for Tradition“.  Ona i njen tim od devet žena prave kvalitetnu odjeću i narodne nošnje koristeći tradicionalne tehnike, poput ručnog veza i pletenja.

Također podržavamo poduzetnice kroz novi program koji smo pokrenuli a koji se zove BOLD – BiH Omladinski lideri.  BOLD će im dati priliku za sticanje vještina neophodnih za pokretanje novih projekata koje će podržati drugi mladi poduzetnici koji nastoje svoje ideje pretvoriti u stvarnost.  Svi zainteresovani za ovaj program mogu otići na web stranicu BOLD.ba, gdje se također mogu prijaviti na radionice u BiH ili za stipendije u SAD vezane za ekonomski razvoj.  Konačno, članovi mreže BOLD biće ljudi koji slično razmišljaju i koji žele da pomognu ekonomski rast u ovoj zemlji.  Želimo da čujemo na čemu ljudi rade i podržimo poduzetnike i inovatore širom BiH.

Sektor informacijskih tehnologija ima ogroman razvojni potencijal, a neki se vraćaju iz dijaspore da bi iskoristili talentirane programere i developere u BiH.  Senad Santić se 1993. preselio u Švedsku iz BiH kada je imao četiri godine.  Kao i mnogi drugi iz dijaspore, njegova porodica je zadržala bliske veze sa rodnim gradom, u ovom slučaju Mostarom, gdje je Senad uglavnom provodio ljetni rapust kada je bio mlađi.  Nekoliko godina kasnije, nakon što je diplomirao na fakultetu, Santić je shvatio da želi povezati svoje prijatelje i poslovne kontakte iz Geteburga i Mostara.

Nakon što je studirao informacijske tehnologije u Švedskoj, boravio je godinu dana u SAD gdje je otkrio strast prema biznisu i poduzetništvu.  Vratio se u Geteburg i zajedno sa nekoliko svojih profesora pokrenuo je kompaniju za razvoj mobilne aplikacije koju koriste lokalne škole.  Senad je, konačno, 2016. godine napravio iskorak i postao suosnivač IT kompanije koja je, kako kaže, povezala njegova dva grada.  ZenDev Company počela je sa radom u Mostaru krajem 2016. godine, a Santić je ubrzo prepoznat od lokalne zajednice kao vjerodostojan i ambiciozan mladi poduzetnik spreman da radi na novim idejama i da mladim u Mostaru pruži nove prilike.

Bojan Rankić rođen je u Srebrenici i preselio je u Srbiju kao dijete.  U Srbiji je vlasnik kompanije za proizvodnju industrijskih kontejnera, a 2018. je odlučio da otvori sličan pogon u Srebrenici zbog velike potražnje za kontejnerima u regionu i njegove želje da stvari promijeni nabolje u svom rodnom gradu.  Većinu proizvodnih kapaciteta je preselio u srebrenički pogon, gdje zapošljava 30 ljudi svih nacionalnosti.

Dino Šito pripada drugoj generaciji dijaspore, a odlučio se na povratak.  Rođen u Kopru u Sloveniji, gdje je radio prije povratka u domovinu svojih predaka 2017. godine, kada je imao 23 godine i kada je pokrenuo kompaniju BioFood BH.  Ova kompanija zapošljava četiri osobe na puno radno vrijeme i brojne sezonske radnike, te se bavi branjem i prodajom gljiva, jagodičastog voća i ljekovitog bilja na lokalnom i tržištu EU.

Ovi poduzetnici – zajedno sa velikim brojem drugih poduzetnika – žele pretvoriti ovu zemlju u zemlju mogućnosti – zemlju iz koje ljudi ne žele otići i kojoj će se sa zadovoljstvom vraćati.  Oni pokazuju da je moguće uspješno pokrenuti kompaniju u BiH.  Oni su lideri u otvaranju radnih mjesta, povećanju prodaje i izvoza na tržište EU i doprinose daljoj integraciji BiH u evro-atlantsku zajednicu zemalja.  Želim im puno uspjeha!"

Frontal