Načelnik Odjeljenja za inspekcijske poslove Janko Kecman, ističe da će radna inspekcija provjeravati da li je obezbijeđeno pravo radniku na godišnji odmor, pošto je 30. juna istekao rok do kojeg se, po zakonu, može koristiti „stari“ godišnji odmor.

On je upozorio da zakon u slučaju kršenja prava na odmor predviđa rigorozne kazne, koje se kreću u rasponu od dvije hiljade do 12 hiljada maraka za poslodavce. Prošlog mjeseca, po ovom osnovu, kažnjena su dva poslodavca.

Istovremeno, inspektori ovih dana posebno pažnju obraćaju i na to da li su radnicima uvećavane plate zbog rada na dane državnih praznika, na šta su poslodavci, po zakonu, obavezni.

Izvor: atvbl