БАЊА ЛУКА - Директори државних институција, гдје су руководиоцима истекли мандати, не бирају се по националној заступљености већ по конкурсу, рекао је предсједавајући Представничког дома Парламентарне скупштине БиХ Милорад Живковић.

"Није ријеч о националној заступљености, већ о уважавању кандидата који су регуларном процедуром на конкурсима остварили највише бодова", рекао је Живковић.

Он је додао да је прича о нарушавању националног баланса на штету Бошњака у случају именовања директора Управе за индиректно опорезивање БиХ и Регулаторне агенције за комуникације БиХ "прича за малу дјецу", јер Бошњаци у многим државним институцијама далеко више од друга два народа имају запослених и на челним и на нижерангираним позицијама државних службеника.

"Кандидати за руководиоце државних институција прошли су регуларну процедуру и бодовања, која нико није оспорио. Тражили смо од министра безбједности БиХ Садика Aхметовића да се деблокира избор челних људи, који су законском процедуром добили највећи број бодова", навео је Живковић.

Он тврди да у РAК-у прије именовања директора треба да се промијени Управни одбор због примједби које су се појавиле у самој процедури избора чланова, а да код избора директора УИО нема процедуралних примједби и да су најбоље резултате за ову позицију на конкурсу остварили Зоран Тегелтија и Миро Ђакула.