Taj dubok nesklad između spoljnog uspeha i unutrašnjeg nemira nije slučajan. On je neizbežna posledica najveće zablude našeg vremena: verovanja da su poslovni i privatni život dve odvojene stvarnosti koje funkcionišu po različitim pravilima.

Biznis nije odvojen od života – on je njegov najdinamičniji izraz

Pogledajte našu realnost. Provodimo minimum 8-10 sati dnevno na poslu. Još nekoliko sati razmišljamo o njemu. Odnosi na poslu utiču na naše raspoloženje kod kuće. Finansije iz poslovne sfere određuju kvalitet našeg privatnog života.

Ipak, nekako smo prihvatili narative koji nas cepaju na delove: "Posao je samo posao" ili "Privatnost ostavite kod kuće", kao i moj (najmanje) omiljeni "Nije ništa lično, ovo je samo biznis".

Te zablude nas udaljavaju od celovitosti i guraju u beskonačnu trku za "još" – još projekata, još novca, još statusa – uz verovanje da će nas to nekako učiniti srećnijima, dok se zapravo sve više udaljavamo od sebe.

Dve decenije istraživanja, rada sa hiljadama pojedinaca i organizacija, sopstvenog poslovnog i životnog puta, doveli su me do revolucionarnog, a opet jednostavnog uvida: Isti principi koji upravljaju našim privatnim životom upravljaju i našim profesionalnim uspehom.

Ti principi su četiri osnovne računske operacije koje smo svi naučili u osnovnoj školi, ali ih nikad nismo primenili na sopstveni život i posao.

SABIRANJE: Ko smo kada skinemo sve maske?

Prva i najvažnija operacija za uspeh nije marketinška strategija ni finansijski plan. To je dubinsko sabiranje svega što već jesmo.

Razmislite o svom, kako ga ja nazivam, VENoVe koordinatnom sistemu:

• Vrednosti koje vode vaše odluke kad vas niko ne gleda
• Ekspertiza u kojoj ste istinski dobri, ne ona koja piše u vašoj biografiji
• Novac u optimalnom iznosu koji vam zaista treba za život kakav želite
• Vreme i način na koji ga efektivno koristite u skladu sa svojim prirodnim ritmom

Vidim da vam već kroz glavu prolazi: "Ma da, znam ja ko sam." Ali dozvolite mi da vas izazovem – znate li zaista?

Istraživanja pokazuju da prosečan profesionalac 60% svojih odluka donosi na osnovu tuđih očekivanja, a ne ličnih vrednosti. Većina ljudi nema jasan odgovor na pitanje: "Koliko novca mi zaista treba?" – već žive u ciklusu "nikad dovoljno". A kada pitate ljude u čemu su zaista dobri, najčešće navode veštine koje su stekli školovanjem, a ne svoje jedinstvene supermoći koje ih prirodno izdvajaju.

Pronašla sam se i ja u tome. Godinama sam verovala da je moja snaga u analitičkom pristupu i planiranju. Tek kroz dubinsko preispitivanje otkrila sam da moja prava supermoć leži u sposobnosti da prepoznam potencijal u drugima i stvorim prostor za njihov rast. Ta spoznaja promenila je ceo tok moje karijere.

Sabiranje nije samo popis vaših veština i dostignuća, već hrabro suočavanje sa vašom autentičnom prirodom, koja možda ne odgovara ulozi koju trenutno igrate.

ODUZIMANJE: Najmoćnija operacija od koje svi beže

"Dodaj još jedan kurs", "Prihvati još jedan projekat", "Budi deo još jedne grupe" – okruženi smo ovim porukama. Ali istina je upravo suprotna: pravi uspeh počinje oduzimanjem.

Kao što je Mikelanđelo rekao: "Skulptura već postoji u kamenu, ja samo oduzimam višak." To je suština transformacije – ništa nam ne nedostaje, samo smo zatrpani sa toliko onoga što (više) nismo.

Šta sve možemo da oduzmemo?

• Neautentične uloge – poslovi koje radite jer se od vas očekuje, a ne jer vas ispunjavaju
• Prazne aktivnosti – sastanci bez svrhe, nedelotvorni procesi, beskrajna dostupnost
• Ograničavajuće navike – perfekcionizam, odlaganje, mikromenadžment
• Preuzete pretpostavke – o tome šta drugi očekuju od vas, a da nikad niste proverili

Moćna vežba koju radim sa svojim mentijima je dijagnostika "prazan hod" – prepoznavanje aktivnosti koje troše energiju bez stvaranja vrednosti. Radnje koje radimo da bismo izgledali produktivno, a ne da bismo zaista bili produktivni. Kad preispitamo svaki sat svog dana i uklonimo prazan hod, dešava se malo čudo – dobijamo nazad 2-3 sata dnevno, a rezultati ostaju isti ili čak bolji.

Oduzimanje često izaziva strah "Šta ako propustim priliku?", ali stvarnost pokazuje suprotno: fokus je nova supermoć. Tek kad kažemo "ne" onome što nas ne vodi ka našem autentičnom putu, stvaramo prostor za ono što nas zaista ispunjava.

MNOŽENJE: Mali koraci koji stvaraju velike promene

Najrasprostranjenija zabluda u poslovnom svetu je da rezultati dolaze kroz herojske napore i radikalne promene. Istina je drugačija: održivi uspeh dolazi kroz pametno množenje malih, doslednih koraka. Prava snaga ove operacije je u sinergiji s drugima. Umesto da "radimo više", treba da naučimo da radimo smislenije i povežemo se s pravim ljudima koji dele naše vrednosti i dopunjavaju naše veštine.

Kako izgleda pametno množenje u praksi?

• Svesno umrežavanje s ljudima koji imaju komplementarne snage
• Širenje vidika kroz interdisciplinarno učenje
• Konzistentna primena malih poboljšanja

U mom slučaju, ključni trenutak došao je kad sam prihvatila da nisam stručnjak za sve i da ne treba da budem svugde i uvek. Umesto da pokušavam da sama razumem svaku poslovnu disciplinu, počela sam da gradim mrežu stručnjaka s kojima razmenjujem znanje. Umesto da gostujem na svim događajima, biram mesta gde su ljudi sa kojima mogu da rastem i kojima mogu da prenesem svoje znanje za najveće dobro. Ta promena pristupa omogućila mi je da umnožim svoj uticaj daleko izvan ličnih kapaciteta.

U kakvom svetu želiš da živiš? Takav svet stvaraj.

DELJENJE: Paradoksalni put od davanja do obilja

Stigli smo do naizgled najparadoksalnije tajne uspeha: što više daješ, više imaš. Ne, nije to samo lepa fraza – to je matematički dokaziva činjenica.

Zašto je deljenje toliko moćno?

• Neurobiološki - deljenje aktivira centre za zadovoljstvo u mozgu jače nego primanje nagrada
• Reputaciono - konzistentno davanje gradi kredibilitet brže od bilo koje marketinške strategije
• Praktično - kad delite znanje, stvarate ekosistem koji se vraća da vas podrži

Adam Grant, profesor s Wharton School of Business, u svom istraživanju pokazao je da se najuspešniji poslovni ljudi nalaze među "davaocima" – onima koji su spremni da podele svoje znanje, kontakte i prilike. Ali ovde postoji zamka! Nisu svi davaoci (giveri) jednako uspešni. Mnogi završe iscrpljeni i iskorišćeni. Razlika između uspešnih i neuspešnih givera? Mudrost davanja – sposobnost da strateški prepoznamo gde i kadanaše davanje stvara najveću vrednost.

U srcu ove mudrosti leži ono što sam nazvala krug svetla – prostor gde naše davanje stvara najveću vrednost. Zamislite ga kao svetionik: najintenzivnije osvetljava ono što mu je najbliže, a kako se udaljavamo, svetlo slabi. U centru kruga svetla su ljudi direktno povezani s našim ključnim ulogama i ciljevima. I ne padajte u zabludu da je ovo sebično! Ovakav stav je strateška mudrost, kako vreme uvek pokaže. Naš tim, ključni klijenti, mentori, saradnici s kojima delimo vrednosti i viziju – to su ljudi kojima prvo treba da dajemo svoju pažnju, znanje i podršku.

Kako krug raste, obuhvata i slabije povezane kontakte – one u drugim industrijama, različitim fazama razvoja ili sa drugačijim vrednostima. Dajete i njima, ali selektivnije i fokusiranije.

Najupečatljivija lekcija koju sam naučila: nije presudno koliko daješ, već kome daješ. Davanje onima koji su spremni, sposobni i voljni da to iskoriste na dobro (da dobroupotrebe) stvara lanac pozitivnog uticaja koji se širi daleko izvan našeg direktnog delovanja.

Najava razvojnog kompleta „Biti uspešan“

S velikim uzbuđenjem po prvi put javno najavljujem razvojni komplet „Biti uspešan“ – rezultat dve decenije mog rada, istraživanja i mentorstva. „Biti uspešan“ je celovit sistem transformacije koji objedinjuje teoriju i praksu. Komplet se sastoji od dve knjige: "Biti uspešan u životu" i "Biti uspešan u poslu", praćene radnim sveskama koje vas vode kroz konkretnu primenu svakog principa. Mapa plus teritorija, znanje plus akcija.

Ovo izdanje se razlikuje od većine sadržaja za poslovni i lični rast po jednoj važnoj stvari: ne tretira vas kao podeljenu osobu. Ne razdvaja "poslovnog vas" od "privatnog vas", već vas vodi kroz integrisani, celoviti pristup uspehu koristeći iste alate, iste tehnike i ista znanja za uspeh u oba (i istovetno važna) aspekta života svakog od nas.

Matematika uspeha kao matematika života

Četiri osnovne računske operacije korišćene u knjigama kroz razvojni komplet nisu samo poslovne ili životne strategije, već model za celovito postojanje u kojem imamo vremena i dostižemo uspeh u svemu. Kada ih primenimo na svoju realnost, događaju se neočekivane promene:

• Finansijski stres se smanjuje jer jasno prepoznajemo svoj "dovoljno broj"
• Energija raste jer više ne trošimo resurse na aktivnosti koje nas ne ispunjavaju
• Odnosi postaju dublji jer smo autentično prisutni
• Rezultati se prirodno unapređuju jer radimo u skladu sa svojom suštinom

Kroz godine rada s ljudima i sopstveno (ne uvek jednostavno i lagano) putovanje, došla sam do zaključka da je jedini put do održivog uspeha onaj koji poštuje našu celovitost. Nema zdravog biznisa bez zdravog pojedinca. Nema zdravog društva bez zdravih biznisa.

Nije stvar u tome šta radimo, već ko smo dok to radimo i ko kroz taj rad postajemo.

"Biti uspešan" nije samo komplet knjiga – to je sistem koji nas vraća sebi. Metoda koja ujedinjuje ono što nas okruženje uči da razdvajamo: posao i ličnost, ambiciju i zadovoljstvo, postignuće i mir.

Sabiraj ono što jesi. Oduzimaj ono što te koči. Umnoži prilike kroz sinergiju. Deli ono najbolje u sebi. Srećno na putovanju otkrivanja, rasterećenja, umnožavanja i pametnog deljenja! Iznad svega, srećno na putovanju ka pravom sebi — jer to je jedina vrsta uspehaza koji se vredi boriti.

Dr Dragana Vujović Đermanović je poslovna mentorka, inovatorka metodologija za razvoj lidera i autorka razvojnog kompleta „Biti uspešan“ koji će uskoro biti objavljen. Kroz svoj mentorski rad transformisala je živote i poslovanje hiljada pojedinaca i organizacija, od startapa do globalnih kompanija. Dobitnica je priznanja „Žena decenije u liderstvu" na Svetskom ženskom ekonomskom forumu i nagrade „Arhitekta sutrašnjice" za doprinos razvoju lidera budućnosti. Dragana je i Poslovna žena godine, jedna od TOP 100 preduzetnica Evrope, Žena zmaj i majka Nikoline (23) i Jovane (19). Živi u Novom Sadu.

Piše: Dragana Vujović Đermanović/ FRONTAL