Vijesti

Prilika za poslodavce da unaprijede uslove za zaposlenike

Edukacija je uvijek bila temelj promjena i baš zbog toga, rukovodstvo Evropskog dobrovoljnog penzijskog fonda konstantno je angažovano na organizovanju edukacija i okruglih stolova za zainteresovane poslodavce i pojedince.

Područna privredna komora Bijeljina, u saradnji sa Društvom za upravljanje Evropskim dobrovoljnim penzijskim fondom a.d. B. Luka, 25.10. 2022. godine, u Bijeljini organizuje okrugli sto na temu: „Ključni izazovi u zadržavanju i nagrađivanju zaposlenih“.           

Poslodavci će imati priliku da se upoznaju sa konceptom ulaganja u sigurniju i mirniju budućnost svojih zaposlenih, kroz uplate dobrovoljnog penzijskog doprinosa. Pored upoznavanja sa funkcionisanjem uplata, poslodavci će moći da riješe dileme poput one šta ukoliko se desi da poslodavac ulaže u radnika, a on ode na drugo radno mjesto, te koliko je isplativo ulagati u radnike na ovaj način.

U poslednje dvije godine zabilježen je trend čestog davanja otkaza od strane radnika, pojava poznata pod nazivom "velika ostavka" (Great Resignation). Poslodavcima je sve teže da pronađu kvalitetne i lojalne radnike, te pokušavaju na različite načine da ih zadrže. Evropski dobrovoljni penzijski fond pruža povoljno, fleksibilno, pristupačno i dobrovoljno ulaganje koje ne predstavlja veliko opterećenje za poslodavca, a radnicima može mnogo da znači.

„EPF je prvi i jedini dobrovoljni penzijski fond na prostoru Republike Srpske i BiH i trenutno ima više od 38.000 članova. EPF pomaže poslodavcima da brinu o svojim zaposlenima kroz uplatu privatnih dobrovoljnih penzija”, naglasio je Zdravko Zečević, izvršni direktor EPF-a.  

Prednosti štednje kroz uplate u dobrovoljni penzijski fond koji nudi EPF su prije svega dobrovoljnost, ušteda i smanjenje efekta neželjene fluktuacije. Ujedno, ovaj vid ulaganja predstavlja najjeftiniji zakonit način nagrađivanja zaposlenih za lojalnost, prednost kada je u pitanju privlačenje novih zaposlenih, sticanje statusa poželjnog poslodavca (employer branding), te mnoge druge prednosti koje će biti predstavljene na okruglom stolu. 

Važno je naglasiti da su uplate dobrovoljnog penzijskog doprinosa oslobođene poreza i doprinosa do izosa od 100 KM mjesečno. Kapital za treće doba, kao podsticaj za zaposlene, pruža benefite i za zaposlene, ali i za poslodavce. EPF podstiče sve poslodavce koji žele da saznaju više o ovom vidu nagrađivanja zaposlenih, da se prijave putem linka

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeratxFKwy_uc53oyK7JnJyXRy2oY2bVdErYDwUTpv2w-QhPQ/viewform?usp=sf_link i ostave svoje podatke kako bi bili obavješteni o narednim okruglim stolovima ili dobili više informacija. 

 

Frontal

Twitter
Anketa

Treba li bojkot trgovina, kafića, itd. u BiH ponoviti ili je dovoljan samo jedan dan?

Rezultati ankete
Blog